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職業60歳、人生の新たなステージ!「再就職」を続けるか、それとも「柔軟なパートタイム」を受け入れるか?高齢者の働き方ナビ日本の法律では、60歳が定年の企業は、本人が望めば65歳まで続けて雇用するよう義務付けられていますが、その場合、再雇用後の給料は下がることがほとんどです。高齢者の多くが、「原单位再記事を読む →

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